Teamaufbau – eine Organisations- und Mindset-Aufgabe
Warum es nicht nur um Aufgabenverteilung und Organigramme, sondern auch um Überzeugungen und Glaubenssätze geht
Wenn die Einzelunternehmerin ein Team aufbaut, ist sie nicht nur organisatorisch gefragt. Lang eingespielte Verhaltensmuster und Gewohnheiten werden auch auf den Prüfstand gestellt, wenn man sich die Aufgaben des Wachstums – und auch den finanziellen Ertrag – fortan mit Teammitgliedern teilt. Aber so viel steht fest: Unternehmens-Wachstum geht nur im Team: Also: Ver-Trau Dich!
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